林易璁工作力教練充電站

個人擁有GCDF全球職涯發展師證照，會在大專院校與職涯顧問機構等單位協助來訪個案做一對一職涯諮詢，透過一到四次面對面諮詢服務，協助個案探索方向、釐清需求、擬定目標與行動計畫。在生涯規劃上有四個要素可以協助個案釐清未來方向：第一個要素包括了知己與知彼，第二個要素是抉擇，第三個要素是目標，第四個要素是行動。
 
第一個要素是知己與知彼，知己包括興趣、能力跟價值觀；知彼包括產業、公司與職務。一對一諮詢時會使用職涯牌卡，讓來訪者更了解自己的能力、興趣跟價值觀，在104職涯診所指定回答時，也會根據提問內容盤點提問者目前的能力跟興趣，協助個案看到個人的亮點。在了解知己之後，繼續陪伴晤談者了解知彼方面的職業工作世界，協助來訪者找到三個心目中理想的工作方向。
 
第二個要素是抉擇，可以運用心智圖法的雙值分析來帶領來訪者規劃個人的職涯地圖，讓上課學員或是來訪的諮詢者思考抉擇未來的方向與目標。在抉擇思考之後，確定了短（半年）、中（一到三年）、長期（五年）目標。

第三個要素是目標，就可以運用曼陀羅九宮格思考法當中的二階九宮格，發散式思考五年後的自己夢想的狀況，透過目標管理逐步拆解，將大目標切分成小目標，並且將目標畫面可視化，再透過時間管理的技巧，將目標以終為始，落實在每一天當中執行，逐步完善。
 
第四個要素是行動，在這裡提到學員可以運用的技能是簡報設計，影音製作與履歷自傳等相關技能。透過簡報設計整理過去自己的學經歷與成果，透過影音製作像是Youtube，小影等工具結合簡報製作整理個人的作品集，透過履歷自傳呈現最棒的書面資料與電子履歷可以在面試時表現最棒的自己。在104履歷診療室的平台上，也會協助提問者檢視履歷跟自傳，提供相關可以更好的意見，讓提問者的履歷可以被企業人資看見。