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七月份的週六在純良社書店完成了——
《個人職場品牌打造術》書籍分享會,
在書店老闆賣書的經驗裡,
有一類書籍很特別,
他暫時想不到更好的形容,
姑且先稱之為「立體書」,
但是必須強調,這裡指的,
不是打開書來裡面剪紙會站起來,
非常漂亮而且通常是童書的那種。
.
這裡要指的,
是那種除了「閱讀文字」、「動腦思考」,
還必須加上「小組討論」、「行動執行」
四種方法合併使用,
最後加上「導師指引」才能發揮最大功能。
.
就像金字塔一樣,
底座四角就是上述四種方法,
上方尖端則是「導師指引」,
是.不.是.很.立.體。
《個人職場品牌打造術》
就是這一類書很具代表性的一本。

#個人職場品牌打造術


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COVID-19疫情對產業造成不少衝擊,日前長榮海運公布年終獎金創新高達40個月,除了航運,建設業、科技業也發出超過12個月以上的豐厚獎金,令人稱羨!到底如何選擇適合自己興趣、專長,又有前景的公司呢?「個人職場品牌打造術:八堂職場技能提升實務應用」一書作者林易璁表示,善用「八力」提升職場工作力,不論是入行還是轉職,只要找到職涯甜蜜點的工作職務,培養「移轉能力」和建立有架構的吸睛自傳,就有機會突破限制,成為職場贏家。

成為職場贏家也要兼顧「高度」和「寬度」。作者林易璁建議至少以五年作為自我實現的目標,從五年之後回來看現在的自己,就能拉開生命的高度;他也以個人的實踐經驗,分享每到歲末年初便會進行回顧與前瞻,運用心智圖法、曼陀羅九宮格兩項思考工具,針對「人生幸福輪」-家庭、工作、理財、學習、人際、健康、心靈與休閒等八個面向設定年度目標,或是結合五年後的你作為目標,回推這一年要完成的行動,使人生每個面向都能有計畫經營,進而打開生命的寬度。

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